授課過程中，講師通過現(xiàn)場經(jīng)驗傳授、視頻教育和名家故事解析等方式，深入淺出的引導(dǎo)員工對專業(yè)知識掌握和企業(yè)文化建設(shè)的認識和理解，語言感染力強，風趣幽默，充分調(diào)動了員工的學習興趣，營造了積極的學習氛圍。
培訓中為了更好地調(diào)動學員的積極性與參與度，優(yōu)化培訓效果，將全行員工隨機分成四個小組，并設(shè)計隊名、口號及隊歌，并任命了團長，同時采用計分方式進行小組競賽，每節(jié)課課前每個組都會進行一次士氣展示，由授課老師進行評分，評出本次優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀學員。帶動現(xiàn)場氣氛，營造了良好的培訓效果。
為了讓大家更深刻的理解執(zhí)行能力的差別，授課老師通過生動的例子和富有感染力的語言，反映了執(zhí)行力的關(guān)鍵點——心態(tài)調(diào)整、時間管理、信息分析、理解能力、結(jié)果導(dǎo)向等，讓學員明白我們在做事的時候要多思考和理解，進一步的了解事情后面的需求和流程。而對于個體，因執(zhí)行能力的不同也決定了個人成長的速度和發(fā)展方向。通過此次培訓，在一定程度上改變了員工以往的心態(tài)和提高了執(zhí)行力。通過案例增強大家的分析及解決問題的能力、應(yīng)變能力、團隊影響力、創(chuàng)新能力以及傾聽能力。在寓教于樂的授課方式下，讓大家在輕松愉快的氛圍中掌握了如何增強執(zhí)行力的相關(guān)知識，有助于在以后的工作中高效地完成工作業(yè)績，以提升全行整體戰(zhàn)斗力。
培訓結(jié)束后，董事長張勤進行了培訓總結(jié)，要求此次培訓結(jié)束后，全體員工要學會反思自己在工作中的不足，百尺竿頭更進一步。張勤說，市場經(jīng)濟競爭激烈的今天，只有每位員工都建立高效的團隊觀念和積極的工作態(tài)度，統(tǒng)一思想，規(guī)范管理，才能提高團隊的績效和競爭力，完成企業(yè)戰(zhàn)略目標。在未來發(fā)展過程中，我行將更加重視員工的在職培訓，讓全體員工一起實現(xiàn)共同努力、共同進步、共同成功，共創(chuàng)輝煌。
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